VIRTUELLE INTERVIEWS UND DATENSCHUTZ (DSGVO)
In der Vorstellungsgesprächsphase ist es uns wichtig, dich persönlich kennenzulernen. Um dir Zeit und Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch vor Ort zu ersparen, verwenden wir unter anderem Videokonferenztechnologie, um dich virtuell von Angesicht zu Angesicht zu treffen. Das bedeutet, dass du deine Kamera bei der Teilnahme möglichst angeschaltet haben solltest. Die Interviews/Assessments werden nicht aufgezeichnet, aber wir machen z.B. Notizen (Digital oder auf Papier). Vertreter des TUI Talent Acquisition Teams führen die virtuellen Interviews oder Assessments durch.
Du kannst auch andere Kandidaten während z.B. einer Begrüßungssitzung oder bei einer Gruppenübung treffen, und wir bitten dich, die Vertraulichkeit anderer Kandidaten während der virtuellen Veranstaltung zu respektieren und danach keine Details mit anderen zu teilen und nichts aufzuzeichnen/zu fotografieren, was du siehst.
Deine personenbezogenen Daten werden gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verarbeitet. Auf unsere Datenschutzerklärung wird zum Zeitpunkt der Bewerbung auf unserem Bewerberportal verwiesen, diese kannst du nach Anmeldung in deinem TUI Profil im Bereich Suchoptionen & Datenschutz einsehen. Wir arbeiten mit dem Dienstleister SOVA Assessment Ltd zusammen, um virtuelle Interviews/Assessments durchführen zu können. Die Datenschutzerklärung von unserem Dienstleister SOVA Assessment Ltd kannst du hier einsehen.
Wir verarbeiten und speichern die erhaltenen personenbezogenen Daten auf Grundlage deiner Einwilligung mit der Rechtsgrundlage Art. 6 (1) a) DSGVO. Es findet keine Profilierung oder Speicherung der Interviews/Assessments statt.
Wir speichern die von uns verarbeiteten personenbezogenen Daten auf Grundlage der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen. Nach Ablauf dieser Frist werden deine Daten gelöscht oder anonymisiert. Darüber hinaus beinhaltet der Interviewprozess technische und organisatorische Maßnahmen auf Basis unserer IT-Sicherheitsstandards. Zum Auskunftsrecht und deine Betroffenenrechten kannst du dich jederzeit an deinen Recruiter oder unsere Datenschutzabteilung per E-Mail an Datenschutz@tui.com wenden.
Bei Fragen zum Umgang mit personenbezogenen Daten oder zum Datenschutz (DSGVO/GDPR) wende dich bitte an unsere Datenschutzabteilung z.B. per E-Mail an Datenschutz@tui.com.
Indem du unsere Einladung zur Teilnahme annimmst, akzeptierst du unsere Datenschutzbestimmungen und stimmst dieser zu.